新卒採用担当者としてパソコンスキルは重要
御社の新卒採用スタッフはパソコンスキルに精通していますか？ 新卒採用活動では、とにかくパソコンを使います。 リクナビやマイナビにログインするだけでも、ほぼ毎日パソコンでWEBサービスに触れるわけですし、メールも多くの応募・・・
カテゴリ：【 新卒採用の考え方 】内の記事一覧
新卒採用担当者としての必須スキル６条件
新卒採用担当者は誰にでもできる仕事ではありません 採用を成功させるためであれば、新卒採用担当者を厳選する必要があります。 この基準は別に定めている中途採用担当者の基準よりも厳しいのです。 たとえば、代表の稲田はこの条件に・・・
新卒採用費用のコスト削減方法
新卒採用費用のコスト削減というキーワードで検索したのですが、検索結果にろくな記事がないですね。 新卒採用の本質を何もついていない回答や、素人っぽい人がお小遣い欲しさに書いた中身のないブログ記事だったりと、あまりの酷さに愕・・・
新卒採用においては応募者目線での会社のミスマッチを解消すること
中小零細企業が初めて新卒採用をおこなう場合、採用支援会社に、とりあえず100～200万円を支払って、大手就職ナビに掲載しただけというやり方が多いです。 その後、会社説明会が必要だ（参考：会社説明会の準備物（企業側））と気・・・
中小零細企業の新卒採用方法・やり方
中小零細企業でも新卒採用は可能で書きましたが、まず新卒採用への壁をとっぱらう事が大事です。 自社のウリを明確に伝えることさえできれば、知名度が低くても、新卒採用活動は可能です。 そもそも学生というのは、企業をあまり詳しく・・・
先輩が勧める会社ベスト100-人気企業ランキング
弊社のクライアントは企業です。 そして私の専門分野は、採用分野です ですから採用や人員の現場の最前線にいます 人を採用しようという考え 一人でおこなえる業務には限界が あります。 よって成長している企業は、人員を増加せざ・・・
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