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新卒採用においては応募者目線での会社のミスマッチを解消すること

中小零細企業が初めて新卒採用をおこなう場合、採用支援会社に、とりあえず100～200万円を支払って、大手就職ナビに掲載しただけというやり方が多いです。その後、会社説明会が必要だ（参考：会社説明会の準備物（企業側））と気・・・

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人材採用コンサルタント／社会保険労務士　稲田行徳

「採用の教科書®」シリーズ著者。読者数25,000人のメルマガ発行中。「中小企業が優秀な人材を採用するための仕組み作り」で雑誌・新聞掲載・ラジオ出演等。求人成功実践会会長

[採用コンサルいなだ事務所]

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