グーグル口コミ対策やMEOで新卒採用に役立つ クチコミマーケ

WEB集客において、グーグル口コミが重要なのは多くの経営者は理解していると思います。

Googleマップの口コミが3.0を切ると、途端にWEBからの新規顧客数が減っていき、既存顧客だけでビジネスをしていかなければいけません。

ですからGoogle口コミで高評価を増やすのは事業継続のためには重要なのですが、サクラレビューをするとステマ規制法に抵触するため逮捕サれる可能性があります。

しっかりと、本当のお客様からサービスを利用した感想や商品の感想などをもらう仕組みを作らないといけないのですが、それは簡単ではなく、マーケティングや顧客心理を理解していないと、多くの経営者や会社のようにうまくいきません。

それらを簡単にするツールが、クチコミマーケです

 

集客だけではなく、新卒採用にも影響を与えるGoogle口コミ

WEB集客のことであれば、本ブログで取り上げません。

実はこのグーグル口コミですが、新卒採用、、つまり就職活動中の学生も見ています
現在、「会社名」や「店舗名」「クリニック名」などで検索をすると、検索結果の1位は、Googleビジネスプロフィール（旧名称：Googleマイビジネス）が表示され、そこには星評価とクチコミという文字が出ています。

つまり、

リクナビやマイナビで会社を知る　→　社名で検索する　→　Googleのクチコミを見る　→　応募するかしないか決める

という行動を今この瞬間も新卒の学生がやっているのです。

例年に比べて応募者が少ないという場合、周囲が上げているのに自社は一切昇給させていない初任給の低さというのもよくある理由ですが、口コミが3.4以下であったり、星1のレビューがすごく応募したくなくなるような内容だったりすると、それだけでいくら求人広告や人材紹介会社にお金をかけても、そういう事前に調べないようなIT能力の低い人しか応募してこなくなります。

だから、口コミ対策は新卒採用活動においても重要なんです。

 

ただし、サクラレビューは違法でNG

口コミを増やそう。MEO対策をしようと考えると、すぐに口コミ代行などを考える経営者は多いですが、その時点で採用活動も間違いなく失敗します。

「嘘をついて騙して採用しようとする考え」

がそもそも、表だけきれいに見せる考えであり従業員満足度を考えていないんですね。

ちゃんと、本当のお客様から正しくGoogleレビューを集める仕組みを導入しましょう

このクチコミマーケはそういう考えで弊社が開発いたしました。

実際に星が4.0以上と4.0未満の3.0台では、応募率がまったく違いました。

ブラック企業などワンマン経営者ほど星が低い傾向にありますが、高評価をもらっていく段階で社内改善がどんどん進んでいくのもクチコミマーケを導入した企業の特徴です。

WEB集客だけではなく新卒採用や従業員満足度のためにも、クチコミマーケをぜひ無料でお試しください

 
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